Depuis sa création, Opus Finance poursuit des objectifs de développement ambitieux. Notre volonté est d’être un partenaire de premier plan pour les principaux établissements financiers.

Dans cette optique, Opus Finance considère que la qualité de ses collaborateurs est un avantage compétitif. Nous recrutons des consultants talentueux, polyvalents et dotés d’un esprit analytique.

Grâce à sa politique de formation et sa gestion individualisée des ressources humaines, Opus Finance favorise la progression de ses consultants vers des postes de managers et d’associés.

Politique de gestion des ressources humaines

Cabinet de taille humaine, Opus Finance permet de valoriser les compétences, de gérer les plans de carrières et  d'actualiser les connaissances via des plans de formation.

L'objectif de la politique RH du cabinet est de motiver les consultants et de fiabiliser ses équipes. Pour atteindre cet objectif, le cabinet assure un suivi de proximité de ses collaborateurs et de leurs plans de carrière en se basant sur le principe de reconnaissance des compétences.

Le recrutement

Le recrutement est un acte important dans notre politique de développement.
Le processus de recrutement a pour objectif de s'assurer que les conditions d'une collaboration à long terme, mutuellement génératrice de valeurs, sont réunies. A ce titre, ce processus se déroule en 3 phases permettant au candidat de rencontrer les collaborateurs du cabinet, le département commercial et un directeur associé.

En dehors du niveau de formation initial exigé, nous recherchons des candidats réellement motivés pour développer une double compétence Métiers/SI forte, dans des environnements exigeants. Un cursus international est un aspect important, garantissant une aisance naturelle dans un environnement multi-culturel.

Formations recherchées :

- Ingénieurs (concours communs Mines, Centrale...) avec une spécialisation de 3ème année en finance ou un double cursus ingénierie/finance.

- Ecoles de commerce (ESCP-EAP, Edhec, Sup de co…) avec option finance.

- Université (Master II à la Sorbonne, Dauphine...) avec option finance de marché ou gestion des risques financiers.

Cliquez ici pour lire la suite >> La structure organisationnelle