Philosophie

L'évolution des consultants étant au coeur de la politique des Ressources Humaines d'Opus Finance, la formation constitue l'un des principaux axes dans la stratégie du cabinet.

Dans le domaine de la formation professionnelle, les objectifs des collaborateurs et de la structure Opus Finance se rejoignent :

- D’une part, les collaborateurs progressent et développent des compétences pointues qui répondent à la demande du marché.

- D’autre part, la motivation et les aptitudes de nos collaborateurs assurent le développement du cabinet.

Nos programmes de formation vont au-delà des impératifs du cadre légal. Notre objectif est de fournir à chaque collaborateur des outils qui lui permettent d’enrichir ses compétences et d’exploiter son potentiel.

C’est pour cela que notre organisation consacre plus de 8% de la masse salariale à des plans de formation personnalisés définis suivant une matrice de formations, tout en tenant compte des ambitions des consultants.

Le catalogue des formations est parcouru lors des entretiens d’évaluation. Cet échange tient compte des souhaits du consultant et des besoins spécifiques du marché.

Les formations

Afin de répondre aux besoins des consultants en matière de maîtrise des différents outils dans les domaines de gestion des  risques et de la finance de marché, des formations externes sont organisées  par Opus Finance.

Les plans de formation portent sur les différentes compétences à acquérir/développer dans les métiers de la finance de marché, du risk management et de l'ingénierie financière ; des compétences techniques, relationnelles et fonctionnelles pour les consultants juniors et seniors et des compétences managériales et commerciales pour les managers et directeurs.

Les organismes de formation partenaires sont soigneusement sélectionnés par rapport à la qualité de leurs prestations et la maîtrise de nos métiers.

Exemple de matrice :

A travers des formations diplômantes, dispensées par les dix plus grandes écoles et instituts européens, Opus Finance permet une évolution dynamique et chaque étape dans cette évolution se traduit par un gain d'autonomie et d’accroissement des responsabilités.

Ces formations diplômantes dispensées par des professionnels de haut niveau permettent de certifier l'acquisition de compétences et d'expertise des consultants.

En complément des formations externes, des séances de team learning sont organisées par Opus Finance pour favoriser l'échange et le partage des compétences acquises en missions entre consultants.