Le processus de recrutement a pour objectif de s'assurer que les conditions d'une collaboration à long terme, mutuellement génératrice de valeurs, soient réunies. A ce titre, ce processus se déroule en 3 phases permettant au candidat de rencontrer les managers du cabinet et les associés.
 
Ce processus est placé sous la responsabilité d’un Manager du groupe, opérationnel en mission, et maitrisant les exigences de notre métier. Un point hebdomadaire de suivi et d’orientation des efforts de recrutement est organisé avec les associés du cabinet.
 
Ajouté aux candidatures reçues de la part des cabinets de recrutement, nous disposons d'un dispositif de recherche de nouveaux talents basé sur différents supports. Vous pouvez nous retrouver sur des sites tels que LinkedIn, Monster, Cadremploi, ...